8 Hal Yang Harus Dilakukan Setelah PHK – Ketika Anda menerima kabar buruk bahwa Anda telah kehilangan pekerjaan atau diberhentikan, ada beberapa tugas yang sangat penting yang harus diselesaikan. Pertama-tama, jangan panik.
Lakukan selangkah demi selangkah sampai Anda bisa menguasai dasar-dasarnya. Ini akan memastikan bahwa Anda menerima gaji terakhir Anda, tunjangan dan pensiun, kompensasi pengangguran jika Anda memenuhi syarat, uang pesangon jika ditawarkan kepada Anda oleh majikan Anda, dan banyak lagi.
8 hal yang harus Anda lakukan setelah Anda dipecat atau diberhentikan dari pekerjaan Anda :
Daftar Isi
1. Cara Menangani Pemutusan
Ketika Anda diberhentikan dari pekerjaan Anda, ada bedanya apakah Anda diberhentikan atau dipecat karena alasan tertentu. Jika karyawan Anda dirampingkan atau diberhentikan karena kurangnya pekerjaan atau alasan lain, Anda akan berhak atas tunjangan yang berbeda daripada jika Anda dipecat.
2. Cek pesangon
Santunan pesangon dapat dibayarkan kepada karyawan setelah pemutusan hubungan kerja. Biasanya tergantung pada tahun layanan. Jika Anda diberhentikan dari pekerjaan Anda atau posisi Anda dipecat, majikan Anda dapat memberikan pembayaran pesangon. Diskusikan dengan atasan Anda seperti apa paket pemutusan hubungan kerja, dan bagaimana menegosiasikan paket pemutusan hubungan kerja.
3. Kumpulkan gaji terakhir Anda
Sebelum Anda meninggalkan pekerjaan Anda, pastikan Anda tahu kapan Anda menerima gaji terakhir Anda, dan bagaimana itu akan dikirimkan kepada Anda. Di beberapa negara bagian, majikan diharuskan membayar segera. Di tempat lain, mungkin ada penundaan.
Anda mungkin berhak untuk mendapatkan cuti, cuti sakit, uang lembur atau kompensasi ketika Anda kehilangan pekerjaan.
4. Periksa kelayakan untuk manfaat karyawan
Ketika Anda dipecat atau diberhentikan, Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat tertentu. Beberapa manfaat yang Anda dapatkan selama bekerja, seperti asuransi kesehatan, mungkin juga bertahan, setidaknya untuk sementara waktu.
5. Tinjau opsi asuransi kesehatan Anda
Penting untuk melanjutkan cakupan asuransi kesehatan, bila memungkinkan. Sebaliknya, diatur dalam Kode Perburuhan, bahwa perusahaan diharuskan untuk memberikan karyawan dan keluarga mereka yang kehilangan manfaat kesehatan pilihan untuk melanjutkan manfaat kesehatan kelompok yang ditawarkan oleh rencana kesehatan kelompok mereka untuk jangka waktu terbatas.
6. Dapatkan referensi
Ketika Anda dipecat atau diberhentikan, Anda masih dapat meminta surat rekomendasi (terutama jika Anda diberhentikan karena PHK perusahaan atau alasan serupa lainnya yang tidak terkait dengan Anda atau pekerjaan Anda).
Apapun, Anda harus bertanya bagaimana perusahaan berencana untuk menangani pertanyaan tentang waktu Anda dengan perusahaan. Tanyakan apakah perusahaan hanya akan membagikan tanggal kerja, atau apakah perusahaan akan memberi tahu majikan lain tentang pemecatan Anda.
7. Cari tahu tentang rencana pensiun Anda
Saat Anda diberhentikan, pastikan Anda memiliki ide tentang apa yang harus dilakukan. Apakah Anda akan pensiun atau terus mencari pekerjaan? Jika iya, persiapkan untuk rencana pensiun masa depan seperti tabungan dan lain-lain.
8. Cari pekerjaan baru
Setelah Anda meninggalkan pekerjaan Anda dan melakukan segalanya, saatnya untuk mulai mencari pekerjaan baru. Tentu saja, sebelum melamar pekerjaan baru, Anda harus tahu cara menulis resume, resume, surat lamaran, dan materi pekerjaan lainnya yang baik.
Temukan lowongan pekerjaan sesuai dengan bakat dan minat Anda di situs Karirhub.com
